El coaching empresarial de H-Empower es un proceso estratégico de transformación que potencia un liderazgo auténtico y eleva el rendimiento de tu organización. A través de un acompañamiento humano y metodologías innovadoras, ayudamos a tu empresa a crecer de forma sostenible, desde dentro hacia afuera.
El coaching empresarial va más allá de la simple capacitación: es una inversión en el crecimiento integral de tu empresa. A nivel ejecutivo y de equipos, este enfoque proporciona beneficios tangibles (como mejores resultados y ROI) y emocionales (mayor confianza y satisfacción). Estos son algunos de los beneficios clave que obtendrás:
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Realizamos un diagnóstico profundo de liderazgo y cultura, identificando brechas y oportunidades ocultas. En esta fase desafiamos el status quo y las creencias limitantes, mirando más allá de los síntomas superficiales para revelar las causas raíz de los retos de tu empresa.
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Diseñamos estrategias a medida en co-creación contigo. Cada organización es única; por ello co-creamos programas que integran coaching, mentoring y herramientas adaptadas
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Pasamos del plan a la acción con intención. Aplicamos la metodología H-DIMS para generar cambios de verdad en la mentalidad, emoción y comportamiento de las personas.
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Medimos el impacto y aseguramos la sostenibilidad del cambio. Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y resiliencia para que los avances logrados perduren en el tiempo
En H-Empower nos guía un propósito claro: humanizar el entorno empresarial y catalizar cambios auténticos. Nuestro compromiso va más allá de lograr métricas de negocio; buscamos desarrollar líderes conscientes y organizaciones donde cada voz cuenta. Creemos en crear entornos más humanos, inclusivos y resilientes, donde el éxito se mida también en bienestar, impacto social y legado.
Promovemos un liderazgo que se habita desde lo que uno es, no solo desde lo que el cargo exige. Esto significa liderar con humildad, transparencia y empatía. Nos comprometemos a generar impacto real y duradero: cada proyecto de coaching es una oportunidad para co-crear un futuro empresarial más consciente, audaz y sostenible para nuestros clientes y la sociedad.
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Programas de coaching uno a uno dirigidos a directivos, gerentes y altos cargos. Acompañamos a los líderes en un proceso confidencial para desarrollar un liderazgo más auténtico, consciente y eficaz
Un coach facilita dinámicas de team building y sesiones de coaching grupal que mejoran la confianza mutua, la coordinación y el enfoque en metas comunes. El resultado son equipos de alto rendimiento: más cohesionados, creativos y orientados a resultados compartidos.
También abordamos procesos de transformación cultural completos, alineando los valores y comportamientos de tu equipo con la estrategia del negocio para construir una organización más ágil, inclusiva y preparada para el futuro.
| Métrica | Antes | Después | Mejora |
|---|---|---|---|
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📊
Productividad del Equipo
Aumento medible en eficiencia operativa
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68% | 94% | ↗ +38% |
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👥
Retención de Talento
Reducción significativa de rotación
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71% | 92% | ↗ +30% |
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🎯
Liderazgo Efectivo
Evaluación 360° de capacidades directivas
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65% | 89% | ↗ +37% |
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😊
Satisfacción Laboral
Clima organizacional y engagement
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69% | 91% | ↗ +32% |
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El coaching empresarial es un proceso de desarrollo profesional en el que un coach experto acompaña a líderes o equipos para mejorar sus habilidades, resolver desafíos y alcanzar objetivos estratégicos. Sirve para impulsar cambios positivos en la empresa: desde potenciar el liderazgo y la comunicación, hasta mejorar la productividad y la cohesión del equipo.
El coaching empresarial se basa en preguntas y reflexión: el coach ayuda al cliente a encontrar sus propias soluciones sin dar consejos directos. En cambio, el mentoring implica que un profesional experimentado (mentor) aconseja y comparte su conocimiento con el mentee. En resumen, el coaching desbloquea el potencial del coachee mientras el mentoring transmite la experiencia del mentor.
En España, una sesión de coaching empresarial suele costar entre 100 € y 300 €, pudiendo llegar a 500 € con coaches de alto nivel. Más allá del precio, el coaching es una inversión: las mejoras en desempeño y liderazgo suelen compensar con creces el coste.